吴亮律师
煤矿倒闭后，土地仍归国家或集体所有。依据《中华人民共和国土地管理法》，土地所有权不因煤矿倒闭而改变，仍属于国家或集体。若不及时明确土地权属，可能导致土地被非法占用或产生权属纠纷，影响土地资源的合理利用和当事人的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 煤矿倒闭土地归国家集体。操作：1.查阅土地权属证明，确认土地所有权；2.若权属证明丢失或不明，向当地土地管理部门申请查询并补办；3.如遇土地权属纠纷，及时咨询律师，通过法律途径
银行卡信息填错，微粒贷借款应立即更正并联系客服处理。分析说明：从法律角度看，填写错误的银行卡信息可能导致资金无法到账而被冻结，责任在用户自身。用户需及时更正错误并提供正确的银行卡号，以便平台重新发放贷款。若因此产生纠纷或未能及时还款，可能面临法律责任。提醒：若平台拒绝更正或资金长时间未解冻，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，微粒贷银行卡填
公租房名下一般可以买车，但需遵守当地公租房政策。分析说明：从法律角度来看，拥有公租房并不直接影响个人购买车辆的权利。公租房是政府为解决低收入家庭住房困难而提供的保障性住房，购买车辆属于个人消费行为，两者无直接关联。然而，一些地区在申请公租房时会对家庭资产进行审核，包括车辆等财产。若购车后资产超过当地公租房申请标准，可能影响公租房资格或后续居住安排。提醒：若购车后收到公租房管理部门关于资格审核的通知，表明问题可能比较严重，应及时咨询并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
法律分析：根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可以通过收集证据，提起诉讼处理。
高考报名时填写与现居地不同的母亲籍贯，一般不会产生严重后果。详细分析：从法律角度看，籍贯通常只代表一个人的祖籍或家族起源地，并不直接影响其法律身份或权益。在高考报名中，籍贯信息主要用于统计和分类，而非作为录取的决定性因素。因此，只要该错误未导致与实际情况严重不符，或未涉及特殊政策优惠，一般不会影响高考录取。提醒：若招生办通知补充材料或更正信息，表明问题可能引起了相关部门的注意，应及时联系相关部门进行更正，以避免可能的误解或延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
您有权要求故意犯规者赔偿。依据《民法典》，对方需承担医疗费、护理费等合理费用，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、调解或诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则考虑提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求
学徒交押金不符合法律规定。根据《劳动法》等相关法律法规，雇主不得无故收取押金。押金制度易导致权益失衡，若不及时处理，可能加剧雇主对学徒权益的侵害，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理学徒交押金问题，常见方式有协商、投诉、诉讼。应先尝试与雇主协商退款；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
未成年受猥亵虽无证据也可报案。依据《刑事诉讼法》，报案是公民权利，但立案需证据支持。无证据可能导致无法追究犯罪者责任，影响正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证据可报案尝试。具体操作：1.向公安机关说明情况，即便无证据，也可记录备案；2.寻求专业心理咨询，缓解心理创伤；3.留意未来可能的新证据，一旦出现立即报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问
劳动法规定绩效不可以随便扣。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。绩效工资作为工资的一部分，其扣除必须遵循相关法律法规。用人单位在扣除绩效工资时，需有明确的法律依据或劳动合同中的约定，并确保扣款不超过职工工资总额的20%，且扣款后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。提醒：若用人单位无故克扣绩效工资，或扣款超过法定限额，严重影响劳动者生活，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院
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