对于工作中发生的脚扭伤并导致轻微骨折的情况，通常可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定的条件。为了保障您的工伤待遇和权益，建议您及时咨询律师并申请工伤认定。
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工作中受伤，如脚扭伤导致的轻微骨折，一般可以申请工伤认定。您可以选择与用人单位协商解决，或者向当地社保部门提出工伤认定申请。选择协商解决时，需确保用人单位提供必要的帮助并保障您的权益；若遇到争议或用人单位不配合，则建议及时向社保部门申请工伤认定，以维护自身权益。
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如果您在工作中受伤，例如脚扭伤导致轻微骨折，一般情况下可以算作工伤。您应该首先及时报告单位并说明受伤情况。接着，就医检查以获取医疗证明，这是申请工伤的重要依据。准备好相关材料，如医疗证明、事故报告等，向当地社保部门申请工伤认定。如遇工伤认定争议或用人单位不配合，可以通过劳动争议仲裁部门解决。请务必保留好相关证据以备不时之需。