您是否有责任需依据具体调查情况确定。根据《工伤保险条例》等，若属工伤则由用人单位和工伤保险赔偿；若为雇佣关系，雇主需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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您是否有责需调查。操作如下：1. 若为工伤，协助工友家属申请工伤认定；2. 若与工友为雇佣关系，与雇主协商赔偿；3. 若协商无果，考虑法律诉讼，明确责任并寻求赔偿。
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常见处理方式包括申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。选择时应考虑事故性质、与雇主关系及赔偿能力，工伤认定适用于劳动关系，协商或诉讼则视具体情况而定。