对于公司拖欠工资的问题，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求公司支付工资及可能的赔偿。若公司仍拒绝支付，您可以向劳动行政部门举报或申请法院发布支付令以维权。
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针对拖欠工资的情况，您可以选择举报、仲裁或起诉等方式进行追偿。请根据您的实际情况和效率、成本等因素综合考虑选择最适合的方式。其中，举报是一种快速但赔偿可能有限的途径，而起诉虽然时间较长，但赔偿可能更全面。
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对公司拖欠工资的问题，您可以采取以下措施：首先，您可以向劳动行政部门反映情况，寻求其责令公司支付工资的帮助；其次，您可以申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼；最后，您也可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。