在没有劳动合同的情况下，要确定与公司的劳动关系，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，通过收集工资支付凭证、公司缴纳社会保险费的记录、工作证或服务证等证件、招工招聘登记表或报名表等招用记录，以及公司的考勤记录表等证明材料来确立。这些材料能够作为你与公司存在劳动关系的有效证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，公司拖欠工资且未签订劳动合同，你可以：一、收集能证明劳动关系的材料；二、向劳动行政部门举报或申请仲裁；三、若仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。这些步骤将帮助你维护自己的合法权益。