关于劳动合同书的数量，通常是需要签订两份，由用人单位和劳动者双方各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同需在双方协商一致后并签字或盖章才生效，双方都应保留一份合同以维护自己的合法权益。
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劳动合同一般采用两份制，双方通过协商确定合同内容并保证其合法性。每份合同都具有相同的法律效力，劳动者和用人单位各有保留，以便在需要时能够提供合同作为权益保障的依据。
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劳动合同的签订通常是两份，一份由用人单位保管，作为管理依据；另一份由劳动者持有，以便于劳动者随时查阅合同条款并保护自己的权益。双方应确保所签合同内容一致并共同遵守约定。