临时工出现工伤，雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
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收集证据，鉴定伤残等级，可以诉讼解决要求赔偿实际损失
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您好：1、工伤建议先做工伤鉴定，再做劳动能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额。2、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支出为限。3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁