若您尚未签署劳动合同并主张赔偿权益，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。该机构专责处理用人单位与其雇员之间的劳动纠纷事宜。为了成功提起申诉，您需确保准备充分的相关证据文件，例如，文字形式的工作证明材料，或者银行业务中的工资转账记录等，这些都能有力地证明您与用人单位之间确实存在着实质性的劳动关系。
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要是没签劳动合同想要赔偿的话，你就去找劳动争议仲裁委员会。他们就是专门负责帮咱们跟老板打官司的那个机构。要申请仲裁你得先准备好一些证据，比如你在那里上班的证明还有每个月发给你的工资单之类的，这样才能证明你和这家公司是真的有雇佣关系。
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没有签订劳工合同？别急。可以到劳动争议仲裁委员会起诉公司。这个仲裁机构主要应对企业和员工间的劳资纠纷。你要带上能证明你与公司有过雇佣行为的证据，像工资单、工作证之类。
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如果你跟公司没签劳动合同，想要找公司要赔偿的话，就得去找劳动争议仲裁委员会投诉了。这种机构就是专门处理那些老板和员工之间的劳动纠纷问题的。你得把自己在公司干活的证据都搞齐，比如工作证，工资条之类的，这样才能证明你确实是在这家公司上班的。