一般来说，工伤赔偿得先向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是所在的单位，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。要是单位没按时提出，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
等认定了工伤之后，就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请的。
接着，根据认定和鉴定的结果，就可以向社会保险经办机构去主张工伤保险待遇。要是和单位在工伤赔偿方面发生了争议，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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这工伤赔偿，那可真是得按部就班地来。就好比你在单位受了伤，那第一步就得赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。你想想，要是单位该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出，可它没按时弄，那这时候，工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
等认定了工伤之后，还得进行劳动能力鉴定。这就好像给受伤的部位来个“体检”，看看伤得咋样，能恢复到啥程度。这个劳动能力鉴定，得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
等这些都弄完了，根据认定和鉴定的结果，就可以去找社会保险经办机构主张工伤保险待遇。要是和单位在工伤赔偿这事儿上起了争议，那可别慌，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行。就好比一场法律的“战斗”，一定要把自己应得的权益给争取回来。比如说，要是因为工伤导致了残疾，那残疾赔偿金、医疗费、停工留薪期工资等等这些，都得通过这些程序来拿到手。所以，工伤赔偿这事儿，可不能马虎，得一步一个脚印地把该走的程序都走完。
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在遭遇工伤后，第一步通常是向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
一般来说，如果所在的单位，得在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，主动提出申请。要是单位没按时去提，那工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这个劳动能力鉴定，是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
之后，根据前面的认定结果和劳动能力鉴定的结果，就可以向社会保险经办机构去主张工伤保险待遇。要是和单位在工伤赔偿这件事上产生了争议，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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咱要是想拿到工伤赔偿，首先得往统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是咱所在的单位，得从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始，30天内就得把申请提上去。要是单位没按时弄，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年之内，就可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，把工伤认定申请给交了。
等认定了工伤之后，就要去做劳动能力鉴定，这劳动能力鉴定得由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请。
然后，根据认定的结果和鉴定的情况，就可以去找社会保险经办机构去主张工伤保险待遇。要是和单位在工伤赔偿这件事上闹分歧了，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来帮忙解决这麻烦事儿。