若公司拒绝与你协商支付工资，你可以根据《劳动法》的相关规定采取行动。根据《劳动法》第七十七条，你可以先尝试向调解组织申请调解，若调解不成，可以进一步向劳动行政部门举报，或者向仲裁委员会申请仲裁。这些都是法律赋予你的权利，用以保障你的合法权益不受侵害。
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从法律角度，为应对可能的仲裁或诉讼，你应准备以下材料：一是劳动合同，证明你与公司存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明公司未结清的工资数额；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾尝试与公司协商。准备好这些材料，有助于你在仲裁或诉讼中维护自己的权益。
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除了申请仲裁，你还可以选择以下途径快速解决公司欠薪问题：一是与公司协商支付工资，这是最直接的方式；二是向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来达成和解；三是向劳动行政部门举报，让相关部门介入调查并督促公司支付工资。