辞职未获批且被告知无工资，您有权主张工资。依据《劳动合同法》，企业不得拖欠工资，否则劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损。
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辞职无工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；3.若仲裁无果，可向法院申请支付令或起诉，要求支付工资及赔偿。
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针对欠薪问题，常见处理方式有劳动仲裁、申请支付令或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若无效再考虑支付令或起诉，根据具体情况选择最适合的方式。