赔偿金额根据伤残等级和年龄确定，自定残日起算。依据《工伤保险条例》，59岁工伤60岁定残，赔偿按二十年减一年计算。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有的赔偿。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可选择仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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赔偿依情况定。操作如下：首先与单位协商，依据伤残鉴定结果提出赔偿要求；协商无果，申请劳动仲裁或调解；仍不满意，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规争取权益。