建议先报警并做工伤鉴定。若属工伤，单位需赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤需单位赔偿。不及时处理可能导致赔偿难。
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不同情况处理方式：1. 若属工伤，先申报工伤，再做劳动能力鉴定，按等级索赔。2. 若非工伤，报警后调解不成，可提起诉讼要求赔偿。3. 无论是否工伤，都要先就医治伤，保存好相关证据。
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常见处理方式是报警、就医、工伤鉴定。根据伤残等级，索赔或走法律途径。选择处理方式时，要看是否属于工伤情形，再做决定。