劳动合同丢失可申请重新签订。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致并签字生效，各执一份。若不及时处理，可能影响权益保护，甚至导致用人单位逃避责任。
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劳动合同丢失，应尽快处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，申请重新签订；2. 若用人单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，要求责令改正；3. 同时，尽量收集其他证据，如工资条、考勤记录等，以证明劳动关系存在。
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劳动合同丢失，常见处理方式为申请重新签订或复印存档。若用人单位配合，可优先重新签订；若不配合，可考虑通过法律途径要求提供复印件或证明。