在报警或投诉到当地劳动执法监察大队后，若对方仍拒绝支付装修工钱，您可根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，进一步采取法律手段。依据《劳动法》第九十一条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，若对方持续拖欠，劳动行政部门有权采取更严厉的措施保障您的权益。
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在采取法律手段前，收集证据至关重要。您应保存好装修合同、工作记录、双方沟通记录等，以证明您提供了装修服务且对方未支付费用。同时，若已报警或投诉，保留好相关受理凭证。这些证据将有助于您在法律程序中证明自己的诉求。
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从法律角度看，您可以直接向法院提起诉讼要求支付装修工钱，但建议先通过劳动执法监察等行政途径解决。若行政途径无法解决问题，再提起诉讼也不迟。提起诉讼时，请确保已收集充分证据，并准备好相关诉讼材料。