工伤在家养伤工资依具体情况而定。依据《工伤保险条例》，工资计算需根据工作月数或劳动合同约定。未及时申报工伤，可能影响工资及赔偿权益。
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工伤养伤期间工资处理，常依据工作月数或合同约定计算。若已满12个月，按月平均工资；未满则按实际月数或合同约定。选择时需考虑实际情况。
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工伤养伤工资依情况定。操作如下：满12个月，按月平均工资发；未满12个月，按实际工作月数平均工资；未满1个月，按劳动合同约定工资。