公司搬迁不提供宿舍，员工可与公司协商或寻求法律途径。依据《劳动法》等，公司应保障员工权益，不提供住宿需提前告知并协商。若忽视员工住宿问题，可能导致员工生活不便，甚至引发劳动争议，影响公司声誉。
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公司不提供宿舍，常见处理方式为协商、支付使用费或报警。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑让员工支付宿舍使用费；仍无法解决时，可报警处理，但需确保工资与经济赔偿已妥善处理。
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公司搬迁无宿舍，需应对。1. 与公司协商，表达住宿需求，争取公司提供解决方案或补偿。2. 若公司拒绝，可考虑让员工暂时支付宿舍使用费，同时寻求法律援助。3. 协商、支付均无效时，报警处理，要求员工搬离，并确保在此之前处理好工资及赔偿事宜，避免法律纠纷。