学校要求老师上台表演节目一般不违法。从法律角度看，学校在组织活动时，有权对老师进行合理的工作安排，包括参与表演等文化活动。但前提是这种安排不应侵犯老师的合法权益，如人格尊严、休息权等。若老师被迫参与低俗、有害身心健康的表演，或表演影响到其正常工作与生活，则问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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在法律角度下，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1. 若表演内容健康、时间合理，且不影响老师正常工作与生活，老师可与学校协商，在自愿基础上参与。2. 若表演内容低俗、有害身心健康，或时间安排不合理影响老师权益，老师应先与学校管理层沟通，表达不满并要求调整。3. 若沟通无果，老师可向教育部门投诉，说明情况并提供证据，请求介入调查并处理。4. 若权益受损严重，且上述途径均未能解决问题，老师可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁等。在此过程中，保留好相关证据至关重要。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：协商沟通、申诉投诉、法律途径等。协商沟通是最直接的方式，双方通过谈判达成共识；申诉投诉则涉及向学校管理层或教育部门反映问题；法律途径则是在协商无果且权益受损严重时，通过诉讼等方式维护自身权益。选择何种方式，需根据具体情况判断，权衡利弊后决定。