劳务外包工被解雇时有补偿而非赔偿。依据《劳动合同法》等，公司解散时应支付补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。若不支付，劳动者可申请仲裁，否则将损失应得的经济补偿，且合法权益无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务外包工被解雇有补偿。操作如下：首先，确认公司解散事实及补偿方案；其次，若公司未支付补偿，收集证据如合同、工资单；最后，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务外包工被解雇的常见处理方式是申请补偿或仲裁。若公司主动解散并支付补偿金，则接受；若不支付或存在争议，应选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。