公司恶意罚款违法，应维权。依据《劳动法》，公司不得克扣工资。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且助长公司违法行为。
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处理公司恶意罚款，常见方式为收集证据后投诉劳动监察大队，并申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑证据充分性，以及自身权益受损程度。
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公司恶意罚款需维权。操作：1. 收集罚款证据，如罚款单、工资条等；2. 向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，要求支付工资及赔偿。