被辞退且未买社保，公司违法。应要求公司补偿并补缴社保，否则可申请劳动仲裁。法律依据为《劳动法》相关条款，公司未依法缴纳社保且违法辞退员工需承担法律责任。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响养老医疗等保障。
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被公司辞退且未买社保，常见处理方式为与公司协商补偿、补缴社保，或向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退且社保未缴，处理方式如下：首先与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；若协商无果，则向劳动保障部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维权。