关于工伤赔偿金额的计算，确实需综合考虑平均工资、伤残等级等因素。赔偿项目包括医疗费用和一次性伤残补助金等。按照《工伤保险条例》的规定，赔偿金额与个人的工资水平以及统筹地区的职工平均工资相关联。不同的工伤情况赔偿计算方式也不同，具体需结合实际情况而定。
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工伤赔偿通常是按照实际工资来计算的，包括基本工资、奖金和津贴等。为了准确计算赔偿金额，您需要提供工资发放记录、银行流水等证据来证明您的实际工资水平。然后您可以向用人单位或工伤保险机构申请按照实际工资标准来进行赔偿。
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工伤赔偿中的本人工资计算基于以下几个要点：
1. 以工伤前12个月的平均月缴费工资为计算基础。
2. 如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%的标准计算赔偿金额。
3. 如果您的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%的标准计算。
在具体计算和操作赔偿金额时，还需结合实际情况和工伤保险政策的具体规定，以确保赔偿金额的准确和公平。建议咨询专业律师或保险机构以获取更详细的解答。