四清平反后补发工资，需依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协商、调解不成，可申请仲裁解决争议。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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补发工资需依法。操作如下：1.与用人单位协商，明确补发金额和期限；2.若协商无果，申请劳动调解委员会调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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补发工资常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，不成则寻求调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。