公司无故解除劳动合同需支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，若劳动合同已无法继续履行，公司需按工作年限每满一年支付二个月工资的标准赔偿。不及时赔偿，公司将面临法律追责及额外经济负担。
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公司无故解雇，常见处理是协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，达不成一致再申请劳动仲裁，由仲裁委裁决赔偿事宜，确保权益得到保障。
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无故解雇处理如下：1. 与公司协商赔偿金；2. 协商无果则收集证据，如合同、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决。每一步都需冷静处理，确保合法维权。