工厂扣工资，应先尝试协商解决。依据《劳动法》等，扣工资可能涉及违法，不及时处理会影响员工权益，甚至导致劳动纠纷升级。
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工厂扣工资常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。根据具体情况选择合适方式，如协商无果则考虑调解或投诉，必要时申请仲裁或诉讼。
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工厂扣工资需处理。具体操作：1. 与工厂协商，明确扣工资原因；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不服，提起法律诉讼。