未按时支付工资属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故拖欠。劳动者可向劳动监察部门投诉，或选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不支付工资的行为是违法的。对此，劳动者可以先与雇主协商，协商无果的话，可以向劳动监察部门投诉。若情况复杂，还可以申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未发工资是违法行为。遇到这种情况，首先可以尝试与用人单位协商并要求支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让其介入处理。同时，也可以考虑申请劳动仲裁或通过法律途径提起诉讼，必要时可以寻求律师的帮助。