被开除当天工资未结清违法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次性结清工资。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和维权困难。
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被开除工资未结清可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求立即结清工资；2.若拒付，收集证据如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。