事业单位退休员工不火葬，符合条件仍可领取养老金，埋葬费需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，事业单位退休员工死亡后，其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金，但这并不取决于选择何种殡葬方式。根据《社会保险法》规定，只要参加了养老保险，持有医院或者公安部门出具的死亡证明书，遗属就有资格领取丧葬费和抚恤金。然而，值得注意的是，如果当地有规定要求应当火葬但未实行火葬的，其遗属可能不得享受丧葬补助金。提醒：若出现当地社保部门拒绝发放丧葬费，且无法提供合法依据的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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法律角度的常见处理方式：对于事业单位退休员工不火葬后养老金和埋葬费的领取问题，常见的处理方式主要包括咨询社保部门、了解当地殡葬规定以及依法申请。遗属应首先咨询当地社保部门，了解具体的领取条件和所需材料。同时，还需了解当地的殡葬规定，以确定是否需要火葬以及火葬对埋葬费领取的影响。在了解清楚相关规定后，遗属可以依法向社保部门提出申请，领取相应的养老金和埋葬费。选择不同处理方式时，遗属应根据自身实际情况和当地规定进行考虑。如果条件允许，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到充分保障。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若当地无强制火葬规定：*遗属需准备死亡证明、销户证明、领取人关系证明和领取人身份证等材料。*向当地社保部门提交申请，领取丧葬费和抚恤金。*养老金的领取按照退休前的约定方式进行，如按月领取或一次性领取。2.若当地有强制火葬规定但未执行：*遗属应先了解当地殡葬管理部门的具体要求，并尽快安排火葬事宜。*如因特殊原因无法火葬，需向殡葬管理部门申请并获得特殊许可。*在获得特殊许可后，遗属可按照无强制火葬规定的流程申请丧葬费和抚恤金。*如无法获得特殊许可，遗属可能无法享受丧葬补助金，但抚恤金仍可按规定领取。3.如遇社保部门拒绝发放：*遗属应要求社保部门提供拒绝发放的依据和理由。*如认为社保部门的决定不合理或违法，遗属可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。