关于公司裁员是否可获得两倍赔偿，这取决于公司裁员行为的合法性。如果公司违法裁员，根据《劳动合同法》的规定，确实需要支付双倍的经济补偿金，即每工作一年赔偿2个月工资。合法的裁员则按照每工作一年支付1个月工资的标准进行经济补偿。劳动者应了解自己的权益，如果公司未按规定赔偿，可以依法维权，要求公司履行赔偿责任。
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被公司裁员后，你可以根据具体情况获得经济补偿。一方面，你可以根据公司裁员的具体情况进行索赔，要求按照法定标准支付赔偿金；另一方面，如果公司存在违规行为，除了要求继续履行合同外，还可以要求公司支付双倍赔偿金。选择何种处理方式需视具体情况和个人需求而定。
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如果被公司裁员，是可以拿到赔偿的。如果公司合法裁员，会按照每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿；但如果公司违规解除合同，劳动者有权要求继续履行或者主张双倍的经济补偿。具体操作时，请根据自身的实际情况选择合适的途径。